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图/图虫
格力“5折”员工持股计划刚通过，小米紧接着也公布了股权激励计划。
7月2日，小米集团发布公告称，公司董事会于当天向名员工授予了共计股奖励股份。截至7月2日港股收盘，小米集团的股价为26.2港元/股，所以此次奖励股份的总额达到18.4亿港元（约合人民币15.34亿元），人均奖励约47万港元（约合39.29万元人民币）。
公告称，此次股份奖励是根据年6月17日制定的股份奖励计划进行的，按照计划，小米集团授出的所有奖励涉及的股份总数将不得超过股，年度上限为已发行股份总数的3%。截至此次奖励授出后，小米已授出的股份合计达股。
据21世纪经济报道记者了解，此次获得奖励股份的小米员工包括集团优秀青年工程师、应届生和团队核心岗位的优秀员工、以及年度技术大奖的优秀工程师。
其中，有约名青年工程师，因入选了小米最新的人才激励项目“青年工程师激励计划”，而获得总计.2万股的股票，人均获得奖励约60万港元。
根据小米公司官方披露，青年工程师激励计划是由小米集团创始人、董事长兼CEO雷军亲自牵头，首批入选的近名青年工程师主要是研发工程师、测试、产品经理、设计师等，其中最小的员工仅24岁。
小米公司方面表示，未来，会将此激励计划推广至整个集团，并作为人才激励的长期项目持续进行下去。
小米派发15亿股权激励“红包”
公告以后，小米创始人雷军发布微博表示，小米实施“技术为本”战略，把年轻工程师招聘、培养和激励作为最核心工作之一。在以上员工中，首批约名优秀青年工程师入选小米最新的人才激励项目“青年工程师激励计划”，他们获得总计.2万股的股票（约3.5亿元）。
据小米官方
